從調查研究中找思路、謀舉措

原創(chuàng) 王軍 秘書工作 2023-06-08 07:02 發(fā)表于北京

把調查研究貫穿到工作全過程，堅持從調研中謀劃新思路、探求新舉措。

打造過硬隊伍抓落實。制定印發(fā)關于建立縣委全面深化改革（調研）工作骨干隊伍的通知，明確要求各單位分別成立改革工作領導機構，確立分管領導、牽頭部門和工作人員，具體負責改革調研工作的落實，努力打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務水平精、工作作風硬的調研隊伍。

形成完備機制促長效。針對推動工作落實過程中存在的隊伍力量薄弱、對外宣傳力度不夠、督查問責力度不足等問題，建立多項聯(lián)動機制。

形成調研、宣傳、督查一盤棋齊抓共管的良好局面。

明確重要職責督進度。聚焦解決人民群眾關注的熱點難點焦點問題，形成一批前瞻性、針對性和操作性強的高水平調研課題。

夯實部門領導調研責任，明確承擔調研任務的牽頭單位，要求單位主要領導親自抓，分管領導統(tǒng)籌協(xié)調安排好調研工作并帶頭深入基層開展調查研究。強化縣級領導包聯(lián)責任，每名縣級領導都要圍繞所包聯(lián)的改革工作形成調研報告。加強專業(yè)督導調研責任，定期對課題進展情況進行協(xié)調調度和督促檢查。

選樹優(yōu)秀典型推宣傳。創(chuàng)建微信公眾號，定期向用戶推送圖文并茂的改革動態(tài)信息、典型經(jīng)驗、調研報告等方面內(nèi)容。主動向上級黨政機關、新聞媒體、刊物雜志報送成功經(jīng)驗和先進典型案例。依托調研類刊物，加大對調研成果的刊發(fā)與推廣。每年年底印發(fā)全縣年度優(yōu)秀調研成果刊物，推進縣內(nèi)調研成果交流和應用。