為加強寧·蒙賀蘭山管理局人才隊伍建設(shè),5月上旬,雙方互派2名干部開展為期3個月掛職鍛煉。8月2日,在掛職期滿之際,寧·蒙賀蘭山管理局組織召開2024年國有林場場級干部異地掛職工作總結(jié)會,寧·蒙賀蘭山管理局領(lǐng)導班子成員、中層干部和掛職干部20余人參加會議。
會上,4名掛職干部結(jié)合掛職工作實際,談學習心得,講工作收獲。掛職干部表示,雖然掛職時間短,但收獲頗豐,增長了見識,學習了知識,提升了能力,并與兄弟單位同事們結(jié)下了深厚的情誼。
會議充分肯定了掛職工作取得的顯著成效,對大家辛勤付出表示衷心感謝。會議指出,寧夏和內(nèi)蒙古賀蘭山管理局是肩并肩、手牽手的兄弟單位,此次互派干部掛職,既是工作互通,也是感情交流。通過雙方掛職交流,學習工作經(jīng)驗,取長補短,為今后創(chuàng)造性開展好賀蘭山生態(tài)保護工作拓寬了思路。
會議強調(diào),現(xiàn)在正處于寧蒙兩自治區(qū)共同申請創(chuàng)建賀蘭山國家公園的關(guān)鍵時期,更需雙方加強溝通、密切配合、通力協(xié)作、有效銜接,確保賀蘭山國家公園創(chuàng)建工作順利開展。此次互派干部掛職為加強雙方合作開啟了新的開端,要以此為契機,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,建立健全相關(guān)制度,形成互派干部掛職長效機制,采取多種方式加強雙方干部交流,促進雙方工作再上水平、再上臺階。希望雙方能夠傳承“寧蒙一家親,共續(xù)一山情”的良好傳統(tǒng),特別是掛職干部要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,把掛職經(jīng)驗成果消化好、轉(zhuǎn)化好、運用好,持續(xù)為賀蘭山生態(tài)建設(shè)各項事業(yè)助力添彩。
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