青年興則國興，青年強則國強。青年干部是富有朝氣，想干事能干事的群體，是黨的事業(yè)的有力推動者。為更好的提升年輕干部的理論素養(yǎng)和專業(yè)能力，甘肅省林業(yè)推廣站積極搭建干部成長平臺，多措并舉推進年輕干部強化學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)一支政治站位高、專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)好的年輕干部隊伍。

一是高位統(tǒng)籌，搭建“智囊團”，破解“固步自封”之困。省林業(yè)科技推廣站現(xiàn)有45歲以下年輕干部41人，占總?cè)藬?shù)的54.67%。組建年輕干部學(xué)習(xí)小組，成立年輕干部第一和第二學(xué)習(xí)小組，通過開展系列學(xué)習(xí)活動，來激發(fā)年輕干部的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，加強干部隊伍鍛煉和后備干部儲備，以期解決“不會為、不愿為、不真為”的問題。二是規(guī)范機制，打造“動力源”，破解“一知半解”之困 。通過開展年輕干部學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)、紅色教育、技術(shù)培訓(xùn)等方式，為 省林業(yè)科技推廣站年輕干部“蓄電賦能”，努力打造一支“眼界寬闊、素質(zhì)過硬、儲備豐富”的干部隊伍。2024年度，已開展各類學(xué)習(xí)30余次，現(xiàn)場觀摩5次。三是學(xué)用結(jié)合，搭建“實戰(zhàn)營”，破解“紙上談兵”之困。通過實踐鍛煉，提升業(yè)務(wù)能力，讓年輕干部親自“上陣練兵”，通過輪流撰寫學(xué)習(xí)小組稿件、準(zhǔn)備分享內(nèi)容、現(xiàn)場交流發(fā)言等方式，檢驗學(xué)習(xí)成果。交流分享環(huán)節(jié)，年輕干部通過抒發(fā)各自感想心得，使得不同的思維方式、做事風(fēng)格、個人優(yōu)勢交織碰撞，為個人成長注入源源不斷的生機和活力。