去年以來，內蒙古大興安嶺綽爾林業(yè)局黨委貫徹落實黨的十九大精神，探索加強基層黨的建設的新思路、新路徑、新模式，聚焦意識形態(tài)、生態(tài)建設、國有林區(qū)改革、大學生人才培養(yǎng)和基層組織建設，全面提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨對一切工作的絕對領導。

以思想建設為重要抓手 把握意識形態(tài)的主動權

綽爾林業(yè)局黨委以領導干部帶頭示范學、建立微信公眾號網(wǎng)絡學、突出教育培訓督促學、深入基層宣講現(xiàn)場學、開展活動競賽學、離退休黨員上門送學的“六學”措施，深入學習貫徹黨的十九大精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心；組織部、宣傳部和督導組每月對黨員、科級干部、中心組學習筆記進行檢查，普通黨員由黨支部書記檢查，副科級以上領導干部由組織部部長檢查，中心組學習筆記由理論宣傳教員檢查，再由督導組分管領導簽字、批語。占領網(wǎng)絡陣地。同時，他們不斷完善互聯(lián)網(wǎng)建設管理運用，利用“林區(qū)黨建”App平臺的理論導航、新聞聚焦、互動評論等功能，不斷提高黨員學習質量，滿足黨員多樣化、個性化、專業(yè)化學習需求；創(chuàng)建“綽爾黨建”微信公眾號、建立“互聯(lián)網(wǎng) 綽爾”微信工作群，定期傳送學習資料、分段學習十九大報告、轉發(fā)學習各級黨媒重要理論，充分利用“林區(qū)黨建”App與“智慧黨建云平臺”，定期上傳支部生活動態(tài)、“三會一課”情況，做到網(wǎng)絡發(fā)展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里。

以新發(fā)展理念為戰(zhàn)略引領 把握生態(tài)建設的主導權

綽爾林業(yè)局黨委以“嵌入式”工作法為抓手，根據(jù)全局不同類型、不同行業(yè)黨組織特點，將17個黨組織打造成“強化引領筑堅強堡壘、轉型發(fā)展黨員先行、文明服務做時代先鋒、做育林護綠標兵為黨旗添彩、做森林衛(wèi)士為黨旗增輝、特色林場黨旗紅、生態(tài)林場鑄黨魂”7個系列黨建品牌，確保了中心工作強調什么，黨建工作就突出什么，使黨建工作與中心工作深度融合，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。在生態(tài)保護建設工作中，組織各基層單位班子成員和黨員陽坡造林，開展“創(chuàng)建綠色黨支部”“綠色林海黨旗紅、生態(tài)文明做先鋒”“建黨員責任林、種黨員責任樹”等主題黨日活動，林業(yè)局連續(xù)4年建黨員干部責任林348.6畝、植樹44208株。各基層黨組織建立黨員干部責任林16個，不斷強化林地保護和恢復能力。職工干部培訓中心黨支部開展了“一個黨員一面旗，美化家園我先行”主題黨日活動，全體黨員對責任區(qū)周邊綠化帶進行修整，提升了黨員的責任意識。設置黨員干部責任區(qū)，加強環(huán)境監(jiān)管體制，調動全局28個黨支部、500余名黨員參與人居環(huán)境綜合整治工作，建設公園、鋪設水泥路等，逐步完善基礎設施，打造美麗小鎮(zhèn)，提高群眾生活幸福指數(shù)。

綽爾林業(yè)局黨委實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度，擴大退耕還林還草，針對養(yǎng)殖業(yè)迅猛發(fā)展、牲畜數(shù)量不斷增多的情況，以資源管理處黨支部為單位，開展“助推生態(tài)文明建設、規(guī)范養(yǎng)殖”主題黨日活動，通過發(fā)放宣傳單、宣講生態(tài)保護知識和政策解讀等方式規(guī)范生態(tài)功能區(qū)養(yǎng)殖業(yè)。同時，他們給牲畜“上戶口”，進行電子耳標掃碼管理，以生態(tài)的承載量來限制養(yǎng)殖量，防止外來人員開展養(yǎng)殖活動，確保生態(tài)建設與產業(yè)發(fā)展同步運行。強化環(huán)境污染整治，組織廣大黨員干部群眾，定期撿拾塔爾氣鎮(zhèn)周邊白色垃圾，清理填埋陳年垃圾堆，開展植樹造林活動，以“秋天挖坑、春天種樹”的方式，保障樹木的成活率達到90%以上。

綽爾林業(yè)局牢固樹立“生態(tài)優(yōu)先 綠色發(fā)展”理念，結合區(qū)域特色，建設以“一個大山、兩個公園、三種民族文化、四大景觀”為主線的旅游發(fā)展產業(yè)，不斷優(yōu)化各大景區(qū)配套設施，推動休閑與旅游相融合，高標準打造“綠色、魅力、幸福”綽爾。其中“兩個公園”，即“內蒙古綽爾大峽谷國家森林公園”和“內蒙古綽爾雅多羅國家濕地公園”都是國家級森林公園，“大峽谷國家森林公園”還被評為第三批“全國森林康養(yǎng)基地試點建設單位”。綽爾林業(yè)局作為管理局碳匯項目開發(fā)的試點單位之一，有效利用資源優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，在得到管理局批準后，于2014年7月21日與中國綠色碳匯基金會簽署開發(fā)和管理咨詢服務協(xié)議，成為完全獨立的項目業(yè)主。綽爾碳匯項目采用VCS標準進行開發(fā)，是國際核證碳減排標準的項目，經(jīng)監(jiān)測，項目碳減排總量達到138.7萬噸。2017年12月18日，綽爾林業(yè)局與浙江華衍投資管理有限公司完成一筆40萬元的林業(yè)碳匯項目交易，銷售碳減排量4萬噸，成為內蒙古大興安嶺第一筆林業(yè)碳匯交易，實現(xiàn)生態(tài)效益到經(jīng)濟效益的轉換，真正體現(xiàn)綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念。

樹立正確選人用人導向 為改革培養(yǎng)新型人才

綽爾林業(yè)局黨委實行黨管人才機制，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，把更多優(yōu)秀人才團結凝聚在黨的事業(yè)周圍，為人才施展才華提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間，讓人才生活有保障、干事有機遇、發(fā)展有平臺。林業(yè)局組織部、宣傳部、工會、團委、人事科聯(lián)合舉辦演講比賽、PPT設計大賽、詩歌朗誦、文藝匯演等形式多樣的活動，為大學生職工提供展現(xiàn)自我機會。同時，設立了大學生餐廳和公寓，配置了各種生活用品，給予最大的幫助和關愛，讓他們感受到組織的溫暖。林業(yè)局黨委鼓勵人才創(chuàng)新，釋放人才最大效能，實現(xiàn)人才最大價值，將專業(yè)知識扎實、工作認真、勇于創(chuàng)新的王軍分派到缺少技術型人才的苗圃從事技術工作。2014年提拔王軍同志為苗圃副主任，并鼓勵其成立了“王軍大學生工作室”，配備了種苗技術研究的儀器設備。王軍帶領苗圃技術股改革育苗技術，提高了苗木科技含量，加快苗木產業(yè)化進程，實現(xiàn)了生態(tài)保護和經(jīng)濟發(fā)展“雙贏”，為林業(yè)局種苗業(yè)發(fā)展做出了貢獻。近年來，綽爾林業(yè)局黨委選派李浩、楊弘明、龐博等10多名大學生職工外出參加培訓，全面提升青年人才專業(yè)素質與技能素質；注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年人才，將大學生員工分配到調查設計大隊、貯木場、苗圃、林場等基層一線崗位進行實習，給予他們充分鍛煉和學習的機會。

以增強執(zhí)政本領為根本遵循 推進基層黨組織建設

綽爾林業(yè)局黨委以開展黨支部規(guī)范化建設年活動為載體，抽調基層自身素質高、業(yè)務能力強、黨務工作經(jīng)驗豐富的4名黨支部書記、4名干事成立了調研課題組，經(jīng)過走訪調研、查閱資料、集體研討，制定了黨支部內業(yè)規(guī)范化建設標準，使黨支部按期換屆、黨費收繳、發(fā)展黨員、流動黨員管理等工作得到進一步規(guī)范。制定落實“三會一課”計劃報備和全程紀實制度，按照“一計劃、一審核、四表格”要求，做到內容真實，內業(yè)及時，推進扎實，并將落實情況納入年度考核及黨支部書記述職評議的重要內容，確保“三會一課”制度嚴格、規(guī)范。塔爾氣林場黨支部對不按時參加、不愿參加學習的黨員給予扣工資懲戒，提高黨員學習意識，保證“三會一課”制度落到實處。防火防汛處黨支部以“踐行兩學一做，爭做崗位標兵 ”為主題，在黨員、干部、職工中開展“魅力之星”評選活動，選出“技能標兵星”、“創(chuàng)新創(chuàng)效星”、“模范先鋒星”、“愛崗敬業(yè)星”、“誠實守信星”、“廉潔自律星”，給予獎勵，以此激發(fā)職工的工作激情，并將其作為單位評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

綽爾林業(yè)局黨委舉辦黨支部書記培訓班，對全局35名黨支部書記進行了集中培訓，邀請黨校老師進行講課，同時讓參加過“林區(qū)黨支部書記培訓班”的人員現(xiàn)場宣講，把林區(qū)支部書記培訓班的課程內容延伸到全局各基層書記當中，提高培訓質量；舉辦由場隊兩級支部書記和干事參加的“不忘初心跟黨走”黨建業(yè)務知識競賽，提升黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；組織8名基層黨組織負責人赴北部林區(qū)莫爾道嘎、滿歸、根河學習考察黨建工作，拓寬工作思路；為全局35個黨支部配備了《黨支部工作教程》等書籍，進一步規(guī)范支部工作，提高全局支部書記綜合水平；打造9個黨員活動陣地，均配備投影、網(wǎng)絡、電視等硬件設施，打牢了基層黨建工作的物質基礎和陣地基礎；運用“五找”（即：黨員之間互相找，親戚朋友幫助找，勞資部門協(xié)助找，政府部門戶籍找，地方醫(yī)保信息找）、“四清”（即：黨員所在城市清，黨員居住地址清，黨員聯(lián)系電話清，黨員基本信息清）的工作方法，掌握流動黨員情況，強化動態(tài)化管理；各基層單位把流動黨員基本信息、照片及去向做成信息卡，保證單位無論誰都能第一時間聯(lián)系到流動黨員。（ 烏日娜 高峰）