日前，內(nèi)蒙古大興安嶺得耳布爾林業(yè)局緊扣中心工作，對“四官”問題問診開刀，嚴肅查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響發(fā)展的突出問題，凈化機關政治生態(tài)。

這個局結合機關部門職能建立“馬上辦”工作制度，根據(jù)崗位職責公示“馬上辦”工作事項，全面加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，推動職工群眾辦事“最多跑一次”。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實情況，對“馬上辦”事項未按規(guī)定時限辦結，或者推托辦理質(zhì)量較差的，依規(guī)依紀追責問責。

這個局全面推行黨務政務公開、任務清單、辦事公開流程，對各個階段、各個環(huán)節(jié)任務進行細化量化，明確時間安排、方法步驟、目標要求，建立臺賬，責任到人，層層落實，形成方便快捷、公平透明、優(yōu)質(zhì)高效的工作體系。

他們建立日常考核、分類考核、近距離考核等知事識人體系，重用實干勤勉、善于作為、勇于擔當?shù)母刹浚晟苾?yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理。對點名道姓公開通報曝光不擔當不作為等形式主義，官僚主義追責問責，讓“懶、庸、乖、巧”的機關干部無藏身之處。通過自查自糾、整改落實、監(jiān)督檢查等有效措施，強化“風險點”排查，清除政治生態(tài)中“兩面人”、“隱形人”、“邊緣人”、“陰暗人”，在全局上下營造真抓實干、敬業(yè)奉獻、擔當作為的濃厚氛圍。（尹達　尹興國  葉桐）